El perfil del futuro administrador habrá de enfatizar las habilidades de liderazgo compartido, tolerancia a la diversidad y complejidad socio-organizacional, multiculturalidad, pensamiento global y estratégico, así como sus conocimientos acerca de la complejidad del entorno organizacional, de la dinámica de los procesos de trabajo, de los principios de calidad de las funciones empresariales, de los factores de éxito del funcionamiento organizacional y de las responsabilidades económicas, ambientales, sociales, y culturales de toda institución, organismo o grupo social que participa del acontecer económico, además del siguiente conjunto de competencias como perfil de egreso:

• Capacidad de anticiparse a los problemas de su ámbito profesional.
• Mantener un compromiso con el desarrollo local, regional y nacional, desempeñando su actividad con un elevado sentido de responsabilidad social.
• Ser capaz de crear, promover y desarrollar nuevas empresas, así como mantener e impulsar las ya existentes.
• Desarrollar y aplicar el proceso para la toma de decisiones en todos los niveles jerárquicos de la organización.
• Dirigir y ejecutar funciones en las áreas especificas dentro de las organizaciones, como son producción, comercialización, finanzas y recursos humanos.
• Planear y proyectar al ámbito nacional e internacional las acciones que la organización desarrolla en el ámbito local.
• Capacidad para brindar consultoría y asesoría administrativa y organizacional.